耿亮正准备带小雨离开，品西推开包厢门走了进来，手上拎着一大盒慕斯蛋糕。

品西和耿亮打个招呼，径直走到陈真真餐椅边，把蛋糕放在她面前。

香香带头起哄：“品西老师送小美女蛋糕，你们两个还有私下交情呀？我不要蛋糕，品西老师明天早上，去翠华茶餐厅，帮我带个奶油包做早餐就好了，”

大家嘻嘻哈哈笑作一团。

品西说：“不要误会，你们关总会罚我跪键盘。这是真真的客户朱强让我带的，客户最近炒的不错，心情好，对我说最近真真和他少联系，托我给真真买一个蛋糕，看你们不在公司，听说来湘鄂情了，所以我就赶过来。”

香香吃吃地笑，反驳说：“公司楼下这么多蛋糕品牌，有黑森林，有元祖，你为什么买慕斯？这不是羡慕斯人，暗中表白吗？”

大家又是笑声一片。

品西想，既然是庆功宴，那就激香香一把，他对香香说：

“你这丫头，人小鬼大，这样好不好？你什么时候，业绩达到100万，我请你西餐厅嚼日本牛肉去，传说那些牛都是听音乐跳保健舞，吃天然牧草长大的，包你吃的满意，耿总监做见证人，到时我一定请。”

香香瞪着大眼睛，不说话了，好象在思量100万的可行性。

品西、耿亮和小雨走了出来。品西说：“耿总，其实今晚过来饭店也是找你。岳总这两天出差去了，我找你商议一下工作上的事，我们去你办室室坐坐吧？”

品西找耿亮，是因为他和徒弟欧韬，因为讲师归属哪一个部门问题，产生了分歧，他找耿亮是想把这个问题落实下来。

伟银集团的会议销售模式产生一个新职位：讲师。对于这个新职位的分类，欧韬认为讲师属于技术类，应当归属风控老师团队；品西认为应当归属销售类，划到市场部，由耿亮指挥。

大学的助教升到教授，熬白头发都不一定做得到，金融圈的分析师也一样：

从敲盘手到操盘手，从操盘手到分析师，从初级分析师到中级分析师，再到高级分析师，最后再到金牌分析师，其过程和难度不亚于从大学助教升职到教授。

分析师的个人学习能力，经验和判断力一样都不能缺，否则早早就被淘汰。金牌分析师品西，和他的徒弟高级分析师欧韬，能力不相上下，因为讲师的归属问题，出现明显分歧，在风控部的办公室，欧韬说：

“师傅，国内那么多大腕经济学家，为电视台做节目出场费动辄几十万，如果为企业代言，出场百万起点，这些人哪一个不是搞技术出来的？手上没粮心里发慌，没有技术他们能口若悬河？没有技术他们能够一战成名？出色的讲师首先必须技术出身，通过口才磨练，加上临场极致发挥，才能脱颖而出。”

品西表示不对，有异议，品西说：

“我不这么认为，我认为这些经济学家是背后利益的代言人，给大众洗脑。我听了多次他们的现场演讲，门票故意炒成黑市价，现场他们故意渲染一些黑天鹅事件，引到他们的结论上面去，归纳比较牵强，演绎反推过程又避开主干，引到末节，

这些大腕们卖点是口才，绝对不是技术，现场笑声不断掌声雷动，等到观众日后细细品味发现不对的时候，大腕们目的已经达到，会继续下一轮的洗钱节目，

金融危机时期，有位经济学大腕全国巡回演讲，呼吁‘现金为王’，现在他又在GDP下行，企业经营因难，生产资料、大宗商品高位横盘的时候呼吁扩张，大腕利用市民对金融基本知识缺乏了解，指鹿为马，教市民逆势而为，市民受了伤，而他背后的利益集团赚得盆满钵满。”

欧韬闷头听着，一直抽烟，没有说话。

品西看看欧韬说：“我的结论很明白，这些出名的经济学大腕要不半路出家，要不一点技术都没有，可能都没有实际操作过股票、期货账户，他们纯属靠口才上位，把他们归纳到脱口秀、演说家更贴切更符合实际，如果归纳到技术类的话，绝对是误人子弟。”

在耿亮的办公室，品西对耿亮谈了自已和欧韬的分歧，耿亮说：“我做市场营销和管理，技术派华山论剑，品西老师最有发言权。欧韬是你学生，也是你下属，你不要以为他能力强，就作无谓的争执，结果伤了师徒感情。我市场部接受讲师职位的归属，我个人感觉你是对的——讲师从风控部划到市场部，会对公司业绩产生积极影响。”