王飞的眼睛眯了起来，他本来打算和宁晚菘之间断了这层关系，再不会有任何的‘交’集，没想到苏洛水竟然又提到了她，而且还是有关仙颜集团发展的事情，这让他想也没想，在心里直接便把那个‘女’人给否定掉了。

“你和她们联系过了吗？她们有什么初步的想法？”王飞淡淡问道，心下再想起宁晚菘来，却是相当不爽的想收拾她，毕竟这个‘女’人绝对就是那种欠揍的类型。

“我已经和她们的经纪人联系过了，对方表示出了相当的兴趣，毕竟我们仙颜有宝洁的入股，这一点就是卖点。当然了，我们的广告播出时段，也一定会是在黄金时段，而且不能少于五秒，这本身也是一种宣传方式，所以不管是宁晚菘还是张真怡，都想争取这次的机会。甚至她们暗暗透‘露’，可以稍微压低一点身价，五百万降到四百五十万也是可以的。”

苏洛水说得极其专业，虽然她以前在金融业‘混’，但在产品的推广与策划方面，倒真是极具天分，这没用几天的时间，竟然已经研究到了这种地步。

“宁晚菘就算了，这个‘女’人我不喜欢。虽然她可能更加符合我们的要求，但既然是我们自己的广告，那么我有权利拒绝任何不喜欢的人。”

王飞摇了摇头，随后话锋一转：“其实，我个人觉得，我们倒是可以自己推一个新人出来。这样的机会，倒不如签一位长期代言人，以后万一她火了，也更加有利于我们的产品定位。毕竟我们也是一款新产品，并不一定要通过大明星来打出知名度，甚至我们还可以通地海选的方式，来选择代言人，也可以顺便替我们自己打一下广告，这是一举两得的事情，本身就是一种炒作。”

苏洛水的眼睛一亮，点了点头道：“你说得有道理，通过海选的方式，就算是再加上新人的代言费，也不可能超过明星代言，但这本身就是打响知名度的一次机会，我会重新制订一个计划书出来，包括请什么样的导演、用什么样的剧本。在国内，天际集团、神话集团、东方集团和龙腾集团，旗下都有不少的艺人和导演，基本上囊括了国内一流的导演，所以我们不妨通过这几个集团来寻找我们需要的目标。”

“不过呢，我已经答应过了宁晚菘和张真怡的经纪人，说你会和她们见个面，谈一谈关于合作的事情，这个信誉是不能失去的，你看什么时候有空，见见这两人，就算是不用她们，也可以结一个善缘，以后说不定会有需要她们的时候。”

苏洛水的掌控力果然极强，在这种发展的初期阶段，竟然已经联系到了代言的事情，甚至还约了宁晚菘和张真怡会谈，这种劲头，足以显示出她对于仙颜的兴趣，这的确是一个喜欢挑战的‘女’人，否则她也不会被王飞说动，加入仙颜集团这样一家刚刚起步、前景未明的公司。

“没问题，到时候你约个时间，然后直接通知我就行了。至于其他的事情，就只能辛苦你了。”

王飞应了声，心中倒是泛起几分的热血感触，仙颜集团的第一战就要打响了，但是就算广告做得再好，那都及不上产品本身的质量重要，所以前期的市场拓展，一定要用好的产品来征服市场。

在这个世界上，每一个‘女’人都是挑剔的，尤其是面对这样的护肤产品，这有关她们的脸面问题，但相信只要她们用过一次，就一定会被这种神奇的效果所吸引。

苏洛水应了声，有如一部‘精’准的机器般，下一刻又跳到了海选的话题上：“关于海选的事情，你如果有时间，最好也参加一下，毕竟对于仙颜一号，你所投入的感情比我要深，能发明出这样一款传说中产品，更是起了这样一个极具‘诱’‘惑’的名字，这里面所包含的意义一定很深，你一定有着属于自己的理解，所以究竟什么样的‘女’人适合代言我们的产品，这都需要你的判断，我只能起到辅助作用。”

“说起来，我是燕大的学生，所以我个人觉得，燕大有不少的美‘女’，她们的气质和形象也都很贴合我们的主题，你不妨从这方面入手试试看。当然了，别的学校也可以，你可以先让导演看一看，等差不多了我再一起合计合计，但投资方是我们，所以我们一定要把握最终定夺权，有些事情，不能纯粹的玩艺术，因为这本身就是很商业的事情。”

王飞的脑海中浮现出周韵和安妮的身影，这两个‘女’人倒是很适合仙颜的主题要求，但安妮是外国人，代言这样一款华夏的本土品牌，似乎有那么点不合适，倒是周韵，如果她愿意参加海选，那么他一定会选定她。

说完之后，王飞看了苏洛水一眼，‘摸’了‘摸’额头道：“那我就先走了，有什么事情再电话沟通，这里的环境真的不错，我‘挺’喜欢。”

苏洛水点点头，直接和他挥了挥手，再没有应声，随后直接转身离开了，那瘦长的身条衬着那双长‘腿’，颇有几分婷婷袅袅的味道，就那样走到装修的包工头身边，又在那里吩咐着什么，一边还指指点点的。

王飞‘摸’了‘摸’鼻子，心想这个‘女’人，依然是一如既往的清冷，不讲什么人情味，但就是这种心无迟滞的作风，让她更容易把‘精’力投入到工作之中，这就是标准的有所得必有所失。

从大厦里走出来，王飞步行走向地铁。国庆节就要过去了，接下来他依然要在南琳证券实习。当然了，在实习的过程中，他也的确是学到了‘挺’多的东西，一个公司的运作与发展，离不开那些基础员工的配合，这一点是他在实习过程中所体会到的。

毕竟那些基础员工，就等于是公司的窗口，他们都是直接面对客户的，所以很容易就让客户把对他们的印象转嫁到公司的头上。

从这一点看，他极其认同苏洛水所说的，趁着装修的时间，对新招进来的员工进行培训，这绝对是有必要的。