“那你确定准备出专辑么？”

刘雅婷一脸严肃。

“嗯，让公司安排监制，明天开始搞起……”

方宇摸着下巴着说道。

“这么着急的，你不是说太累了……想休息两天的吗？”

刘雅婷小声说道。

方宇沉吟片刻，反问道：“我有说过吗？”

刘雅婷：“……”

脸上是不在意的模样，心里却是咯噔一下。

“来自刘雅婷的负面情绪值+787……”

对于这货翻脸不认账的臭不要脸，刘雅婷始终难以接受。

“行吧，我到时候跟经理汇报一下，让公司给安排两位老师帮你。”

刘雅婷认真把这件事记在小本本上面。

“好的，麻烦你了！”

方宇想了想，

反正选择的歌曲问题不大，关键是后期处理。

让他一个人搞定十二首歌，这难度可不是一般的高。

找两个帮手也行。

……

按照方宇的打算，是希望能多点时间，准备他的专辑。

那些代言花了他大量的时间和精力。

每天累得跟什么一样，哪有空专心录歌。

作为经纪人，刘雅婷自然要考虑方宇的感受。

之前是属于绑定合同，不得不完成。

既然方宇希望准备出专辑，那她肯定要尊重方宇的想法。

毕竟她是在为方宇服务。

反正这段时间拿到的公演费用跟代言费用，赚取了不少分成。

短时间来说，他们这支团队不缺经费。

至少目前来说是这样的。

……

在刘雅婷的安排下，他暂时不接任何商演。

专心弄他的音乐专辑。

公司方面知道缘由，没有强求他去作。

反正已经完成了合作商指定方宇代言的任务，忙了这么多天，休息一段时间也是应该的。

大型公司很少存在压榨艺人，尤其是潜力艺人的事情。

最多是资源分配不公。

……

在别的方面，公司可以对潜力新人予以各种支持。

比如在公关、渠道、宣传方面。

但有些事情，即便是强如天娱传媒，也没办法做到面面俱到。

比如广告代言。

公司方面能获得广告代言本来就不多。

商家厂家大多有各自的代言人。

换代言人的事，可不是随随便便就决定。

难得有几个代言合同，你不要，有的是人要。

……

说到底，还是资源倾斜问题。

……

旗下有那么多艺人，不可能每个艺人都能照顾到。

更不可能将这些资源均匀分配。

最多是在公司内部放出消息。

然后各自的经纪人前往竞争商家沟通谈判，能不能得到产品代言权，全靠自身本是。

又或者是商家过来点名。

然后公司再转而跟经纪人和艺人交流沟通。

谈成了自然最好。

谈不妥，那再各退一步。

公司跟商家协商讨论，考虑换个人选……

……

这属于资源分配不公。

在娱乐圈里，是很正常的现象。

但要说公司故意打压新人，不让艺人冒头，这问题根本不先是。

公司签约新人的目的就是为了挣钱。

没有任何理由得打压你？

不仅不能帮公司挣钱，每个月还要给你发工资……

浪费钱不说，还要浪费精力。

打压你的人不是有病么？

当然，你要是得罪某些大佬，被打压了，那权当我没说……

……

想到之前产生的想法，依旧觉得不可思议。

让方宇一个人操刀。

完成整整十二首原创歌曲。

简直不可思议。

最重要的是，还要保证每首都是不属于《当你》这样的精品歌。

想想都觉得刺激。

……

刘雅婷离开后，便在为方宇专辑的事张罗。

这件事需要郑重对待。

毕竟这可是方宇的第一张专辑。

必须得全力以赴，积攒人品，争取拿到一个不错的成绩。

相比起那些普通歌手，方宇的起点要高得多。

怎么说都有二线的人气水准。

相比那些人，他要强得太多了。

不仅是她，包括公司，同样很在意这件事。

这事关旗下艺人的潜力，怎么可能会不在意？

……

刘雅婷之前特意听过方宇为专辑准备的那些歌。

她并非专业人士，但她个人感觉，这些歌无一例外，都很好听。

她不太相信自己的感官，私底下问了杜月。

杜月回答也是很好听。

连杜月这位跟方宇不对付的女孩子，都觉得这几首歌好听，那就证明的确很好听。

……

所以刘雅婷现在莫名充满了信心。

甚至做好赔本的准备。

如果说商演、代言什么的，是为了给艺人和公司挣钱，那么专辑出售，更多的是为了提升艺人的人气和知名度。

积攒底蕴。

倒是有歌手尝试用出专辑的方式捞金。

很可惜，除了那些名气大，粉丝黏性高的歌手，大部分歌手的专辑，基本都属于赔本赚吆喝。

别说是赚钱，能少赔点就不错了。

更多的可能培成傻子。

刘雅婷并不担心公司方面的态度。

她大概是知道，

像方宇这样的重点关注艺人，公司向来很大度。

愿意花钱来培养。

越大的公司，越是明白一个道理。

有潜力的艺人，用人情捆绑，肯定比合同束缚更有效。

诚然，艺人吃里扒外、恩将仇报、乃至跟原公司反目成仇的例子。

但仔细回顾，类似于这样行为不端的艺人，最后能有什么好的下场？

最多晃荡一段时间，然后就销声匿迹。

……

说到底，实力决定了说话底气。

小型经纪公司还担心艺人坐大。

最后反客为主。

可在大型公司看来，尤其是像天娱传媒这样的龙头经纪公司，从来就不怕艺人坐大。

大不了你咖位提升后，公司就提高你的合同待遇。

绝对委屈不了你。

大家一起和气生财。

实在想跳槽或者想单干，咱们好聚好散。

有机会合作发财。

偌大的公司总是有点气量，可你弱势敢在临走前倒打一耙，呵呵呵，你就会知道，你大爷永远是你大爷。

即便是被竞争对手收下，依旧免不了被雪藏或被抛弃的下场。

不论是什么公司，对于劣迹艺人、不可能存有好感……

怎么可能会耗费大量资源、浪费在这种行为不端的艺人身上？

别开玩笑了好不好。

有那个资源，不如多栽培几个靠得住的新人。

起码不一定像这群养不熟的白眼狼，说不准就扑上来反咬一口。

……