“霍生。”

“李生，恭喜。”

霍先生的礼物是两个人一起抬过来的，上面盖着红布。

当着李子涛的面掀开红布，一艘栩栩如生的金船装在玻璃柜里，璀璨生辉。

“哇~”周围响起一片惊叹。

金船贵重的地方不是材质，更重要的是工艺，这绝对是顶级大师傅，花费不少时间和精力，精雕细琢而成的精品。

“谢谢，霍生。”李子涛目光流转的说：“这是我今天收到的最好的礼物。”

仅限今天，它的工艺有资格被放入李氏地库，自己又多了件藏品。

“你喜欢就好。”霍生微笑道。

“霍生刻意等到最后出场，是有什么事？”李子涛主动引出话题。

“那批人，李生，我需要尽快撤走！”霍生歉意的说道：“抱歉，李生，我也不想的。”

“没关系，他们本就是你的人。”他刚出现的时候，李子涛就已经猜到了。

现在，就看各自能退几步了。

全部带走是不可能的，那批人李子涛是下了功夫培养，并给予他们最好的机会。

现如今，他们是葵涌码头的中层技术骨干。

管理层面好解决，技术人才不是一朝一夕能替代的。

他也没地方找那么多人来取缔……

想到这儿，李子涛看着他说道：“三分之一，你该知道他们都占据重要岗位，全部撤走等于让葵涌陷入瘫痪。”

霍生当然明白，这些人都是他负责安排，就是在港口工作也没有断掉联系。

双方都很清楚，他们的逗留只是暂时的。

可李子涛还是把他们安排在技术前沿，给予信任和最佳的学习、晋升的机会。

光是这点，就让人挑不出任何毛病，还要承天大的人情。

现如今，一口气要把人全部撤走。

站在霍生的立场来看，不仅是吃相难看，根本就是过河拆桥。

他个人是很乐意答应李子涛的条件，留下三分之一的人。

可这件事不是由他来做主的，“我需要打个电话。”

“我等你。”一个响指，对靠近的安妮说道：“带霍生去打电话！”

……

……

“李生，三分之一，五天后会有船来接他们，在此之前，你可以挑选要留下的人。”

对方给他留了五天的时间，挑选那些‘要留下’的人。

也就是说没人愿意留下的话，他什么都做不了。

不过，这正是李子涛想要的。

他从不会强迫人为自己工作，从未有过……

他更擅长于以利诱之，让人心甘情愿的选择站在自己这边。

“没问题，就五天。”这场意外的会面和谈话，并未影响到李子涛的心情。

和诸多大佬见面，会谈，聊到了关于港江的未来，各行业的潜力和发展等等话题。

要知道这些人的谈话，将会决定未来港江的发展方向。

英资方面的代表，今天到场的也有不少。

他们都是想要和李子涛搭上线，更直接的想以他为跳板，搭上白金汉宫的亲王阁下。

精神领袖也是领袖，一句话就能改变很多事。

有时候，语言的影响力远远超乎创造者的想象。

唯一苦了的只有守在门口的记者们，心心念念的盼望着能够拍摄到一两张大热的照片。

这是近两年除了葵涌码头建成后，最受关注的大事，只要能够拿到独家，豪宅跑车不在话下。

……

……

葵涌码头，下午17；30分。

正是交接班时间，所有人却被通知在指挥楼前集合。

等赶到地方，发现集合的全都是熟悉的面孔。

虽然内心充满疑问，现场却没有出现交头接耳的情况。

每个人把腰板挺得笔直，默默等待着。

所有人都到齐后，指挥楼上的窗户被打开，李子涛俯瞰着下面的人，只是注视着他们。

“你们相互之间都很熟悉，这会也应该都清楚，把你们叫到这来是为了什么。”

“此次，霍生和老板达成协议，你们之中，有三分之一的人刻意留下，今天我们就要谈谈这三分之一的人选。”

主任来回渡步的抬起一根手指，道：“第一，去留，你们有绝对的自由，想留下的人在三天内把意愿书送到我的办公室。”

“我要说明，名额有限，要是有人晚了，就只能跟着另外三分之二的人一起离开。”

看了眼整齐的队伍，主任自顾自道：“第二，留下的人将会成为正式员工，也就是说，要和过去彻底说再见。”

“别再想着你有什么身份，老老实实的在码头工作，其余的，家人，薪资问题，公司都会给你解决。”

“第三。”主任竖起第三根手指，停下脚步认真道：“凡是留下来的，工资提升百分之50。

两年内，有机会参加管理层培训，合格者可以直接进入管理层，奖金池、期权和股份，都不是不可能的。”

“各位也都应该清楚，公司一项是言出必行，对待员工更像是对待家人一样。

你们自己的荷包鼓不鼓，问问自己最清楚。”

主任语气停顿，等了大约2分钟，给他们时间思考和消化，才重新开口；“找大家来，就是要说这件事。

至于如何考虑，就看你们自己……我还是那句话，名额招满为止！”

办公室里，看着队伍重新散去，广场恢复空旷，埃琳娜有些不安的问道：“真的会有人留下来吗？”

“放心，会有的。”李子涛自信说道。

只要对方还要和他保持合作关系，三分之一的名额就不会少一个人。

葵涌码头停摆，等同是在断他的财路。

断人财路，可不是交朋友该有的态度。

“希望如此，不过就算如此，局面也足够让人头疼！”埃琳娜不满的看着他。

要不是李子涛坚持，她绝不可能让这些人都留下来，并占据如此重要的岗位。

哪怕只是失去三分之二的人，对她来说也是个难以应付的大难题。

接下来的一年里，埃琳娜最先需要考虑的问题，就是怎么填补这些人的空缺，让葵涌继续保持高效、有序的运转。