（柳表示自己很无辜，很无奈，又被人插了！）

刘晨不得不把自己心里的疑问跟冯老师说了。

结果冯老师跟刘晨说，不是他的要求高，而是刘晨对这个技术总监的想法太多了！

冯老师还给了刘晨一个建议：

一个成熟的大型互联网产品的立项，到产品做出来这个过程，时间肯定短不到哪里去，让刘晨不用执着的急于找一个技术很强的技术总监。

之前面试的那些人，完全可以先开始按刘晨的设想去做产品，然后从实际工作中，再看技术人员的表现，说不定哪一个就合刘晨的心意，坐上技术总监的位置。

因为单单通过一个简单的面试，是很难完整地评价一个人的技术水平，只能看一个大概。

刘晨接受了这个建议，他让冯老师给他列了一个名单，从前些天面试过的十几个应聘者中，挑选出最适合做技术主管的那一个。

结果冯老师给了他三个名字，告诉他，这三个人随便哪一个都能胜任一家新成立的网络公司的技术主管。

刘晨再次拿起这三个人的简历以及面试评价，最后选出了一个叫白小星的应聘者，让赵子健去联系他。

同时，刘晨还让赵子健联系参加过面试的人，询问他们是否愿意成为公司的普通技术人员。

在待遇方面，刘晨知道如果自己开的工资不高，很难让这些来应聘技术总监的人留下来做一个普通的技术人员。

所以，他承诺开出的薪资，比同行业的平均水平高出30％左右，并且还给他们画了一个大饼——只要表现优异，都有机会获得公司的股权。

至于技术总监这个位置，虽然暂时还是空着，但他还是联系猎头公司那边，继续帮物色合适的人选。

有心栽花花不开，无心插柳柳成荫，刘晨一心想找的技术总监没有找到，猎头公司却帮他找了一个非常优秀的产品经理。

这个产品经理曾经在企鹅公司做过，但因为他跟公司的一个管理人员产生了很大的矛盾，觉得在公司做的很不开心，所以就离职了。

技术方面刘晨是不懂，但是说到产品这一块，以他后世十几年对各种网络产品的见识，很容易就看出一个产品经理行还是不行。

刘晨和这个产品经理做了一次深入的交流，发现产品经理的理念很超前，他提出来的一些想法很有意思——虽然这些想法在刘晨的认知中并不新奇，但是对于06年这个时候的很多人来说，有点无法理解他的理念，但是刘晨能理解和接受，乃至欣赏！

他跟这个人谈了两个小时之后，就当场拍板，就他了！

由于刘晨开的薪资比较高，那些来应聘技术总监的人，最终还是有5个人留下来，其中一个是技术主管，另外4个成为普通的技术人员。

除了招技术人员之外，赵子健也没有闲着，他还按照刘晨的要求，开始搭建公司的架构，各个部门的人都开始招。

但因为临近过年，招人实在不太容易，想要公司正常、健康的运作起来，起码要等年后招到足够的人，才能实现。

对技术部门和产品部门以外的员工，刘晨暂时并不是那么在意。他现在主要的任务是赶紧开发微博这个产品，不然如果到时被新浪赶到前头，那就尴尬了。

用了半个月时间，刘晨和赵子健把技术部门和产品部门搭建起来。两个部门的新员工加起来将近20人。

刘晨特意在星辰服装公司，弄了一个50多平米的办公空间，让他们临时在这里办公。

为了不让这些新员工对公司没信心，刘晨召开了一次新公司全体员工会议。

“我知道你们可能感觉很奇怪，我们一家网络公司，竟然在一个服装公司的办公场地里上班。你们之中可能还有些人对我以及对公司没有信心，因为一个连办公场地都没有的新公司，确实让人心里不踏实。”

“我要告诉你们的是，过了春节之后，大概是3月初，我们现在正在装修的办公室将要启用。那个新的办公室面积1000多平米，我不敢说有多豪华，但是却非常的宽敞和舒服。”

“让你们在我的服装公司办公，只是暂时的。我知道，这个情况在你们入职的时候，就有人跟你们说过，但是有一些人可能不信。现在我这个老板站出来跟你们说，你们总该相信了吧。”

刘晨说到这里停顿了一下，新公司的总经理赵子健站起来说：“老板，其实你根本不需要说这些。你还记得我第一天过来这边上班的时候，你让我签合同，但是我当时对你说，三天之后再签吧。”

“我为什么这么做呢？我就是想好好观察一下你的服装公司，看员工对你这个老板是怎样的态度，如果他们对你不满，如果这个公司的管理、人际关系、效益等等方面很糟糕，那么我根本就不会跟你签这个合同，直接走人。”

“结果，三天，只用了三天的时间！我就发现你是一个很受员工欢迎的老板！我没有听到任何一个员工私底下抱怨你，说你的坏话。”

“而且很多员工都敢在你面前，跟你开一些我觉得过分的笑话，可是你不介意。当你笑他们的时候，他们也不介意。”

“你这家服装公司，工作氛围非常好，我看到了员工们的工作积极性很高，上班时的心情很好。我敢说，这样的公司文化，员工们都很喜欢，这是很少公司能做到的。”

新公司的技术主管白小星也说：“对啊，老板。其实你根本不需要担心我们会对你和公司没信心。相反，就像赵总刚才说的那样，我们在服装公司里看到了你是怎样的一个好老板！”

“看到了你受欢迎的程度！看到你跟员工打成一片！看到了员工们对公司的满意！能跟着您这样一个老板，我们很有信心！”

产品经理也出声附和：“老板，我是一个不太喜欢人际交往的人，我之前跟你说，我跟前公司的一个管理人员发生了冲突，就是因为我说话直，不会拍马屁。但现在，我很认真的想跟您说一句，能和老板您共事，我觉得很开心！我觉得很值得！”

刘晨微笑着说：“好，既然你们没有顾虑，那我就放心了。我可以很**的说一句，只要你有才华、能力，能把事情做得漂漂亮亮，那么钱绝对不是问题！你的付出和你的收入肯定是成正比的，这是我给你们的承诺。”

“下面我宣布一个好消息……”

一听到“好消息”三个字，与会众人就竖起了耳朵，专注的听着刘晨说的话，希望能听到过年红包、年终奖之类的词语。

刘晨停顿了一下后，故意叹了口气，继续说：“离过年放假还有半个月的时间，由于大家都是最近入职的，年终奖肯定是没有的……”

这……老板竟然敢说是好消息？好你妹啊好！

大家那个叫失望啊！