正常来说，一家华夏企业如果在菲利普斯面前一直吹嘘自己的产品如何技术先进，如何遥遥领先于对手，他是压根听不进去的。

但是说这话的是曹阳的话，情况就不一样了。

毕竟南山集团的实力是有目共睹的。

甚至南山集团就不能跟一般的华夏企业相比。

它在一定程度上来说，反倒是像一家欧美的大型工业企业，涉及许多领域的产品，然后把每一个产品都做的很优秀。

对于欧美大企业来说，不能把一个产品做到行业前三名，很可能这个产品就会被砍掉，或者所在的事业部直接就被卖掉。

这样子就充分的保持了企业的竞争力。

但是在华夏并没有这样子的风俗或者是经营习惯。

如此情况下，南山集团能够做一样，强一样，实在是引起了许多人的好奇。

哪怕是菲利普斯自己也不例外。

“曹总，你介绍的这些情况我都了解，站在我个人的角度，肯定是愿意看着南山设备跟其他厂家公平公正的展开竞争。”

“如果南山设备的产品在QCD方面都有优势的话，我相信华晨宝马没有理由不用你们的设备。”

菲利普斯的这个承诺，其实已经很不错了。

对于许多厂家来说，你想要一个公平公正的机会，其实是非常困难的。

或者是哪怕是伱获得了所谓的这种机会，也许都只是表面上的。

实际上人家有各种各样的办法把你踢出局。

但是菲利普斯这么承诺，显然还是信得过的。

对此，一起过来的张盛自然也是心中有数。

与此同时，他也是非常庆幸自己能跟南山集团合作，要不然的话，最终宝马新工厂的压机，大概率就要被舒勒拿走了。

不过，搞定了冲压车间的设备问题，接下来就是南山机器人上场了。

有一种工业加工技术，经常听说，却学问不浅，上手容易，但精通很难。

大到上百吨的大型铸锻件，小到纳米元器件的连接，几乎都离不开它，它就是：焊接。

焊接技术广泛应用于宇航、航空、核工业、造船、建筑及机械制造等各类工业部门。

正所谓“先进制造，无焊不兴”。

尽管焊接技术的应用领域看起来很“先进”，但焊接的工作环境其实非常恶劣。

到处飞溅的高温火花、呛人刺鼻的焊渣烟尘，这些焊接车间的日常使得工人们的人身安全和身体健康面临极大的威胁。

因此，焊接工人招工十分困难，而要找到经验丰富的老师傅更是难上加难。

招工质量难以保证，势必导致焊接产品质量不稳定、合格率低等问题。

机器人焊接势在必行。

这几年南山机器人的销量不断增加，就是最有说服力的证据。

不过，李世贵给菲利普斯说明自家产品先进性的时候，第一句话就把场面给镇住了。

之间他说道：“这一次我们给宝马新工厂推荐的焊接机器人是星辰汽车焊机车间使用的机器人型号的升级版！”

星辰汽车的工厂被称为标杆工厂。

不仅在华夏是属于技术最先进的，在全球也是技术领先的存在。

当时里面使用了大量南山设备和南山机器人的先进技术，各路参观的媒体都赞不绝口。

所以现在李世贵只要说自己推荐的产品是星辰汽车工厂的升级版产品，那比什么话都来的有说服力。

已经打出名气的星辰汽车，就能起到这样子的标杆效应。

就像是后世有些国内供应商去找大众、通用、丰田谈合作的时候，直接说我是特斯拉的供应商，大家的重视程度立马就上升了一个等级。

这就是标杆的作用。

同样的道理，放在几年前的华夏自主品牌里面也是差不多的。

一家供应商只要说我是魔都大众、羊城本田的供应商，吉利、奇瑞等主机厂的采购就会高看它一眼。

大家潜意识的觉得这家厂家的水平是比较高的。

因为他们已经通过了其他厂家的考核，相当于有人给他背书了。

南山机器人现在的情况也是差不多的。

星辰汽车的焊接车间的先进程度，在互联网上都是可以找到很多文章和视频。

不少媒体和友商也都是去现场参观过的。

现在李世贵要给菲利普斯介绍更加先进的产品，自然是很有说服力。

“我举一个相对小众的弧焊机器人来说明产品的先进性。”

普通的点焊机器人，李世贵觉得已经有点不能突出南山机器人的优秀了。

所以准备拿弧焊机器人来说明。

“我们的这款弧焊机器人采用高功率密度电机、更高转矩谐波减速机，其关节输出力矩比上一代产品提升30%以上，相比同类产品，机器人运动效率的提升20%。”

“它的重复定位精度达±0.05mm，搭配自研的自学习振动抑制算法，有效保证末端运动柔顺性和轨迹精度，进一步保证焊接合格率。”

“这台机器人搭载的软件支持一键换型功能，有效应对多品种、小批量的产线换型需求，提高产线柔性。”

“它还集成外部轴控制功能，最多支持3个总线伺服控制，应对地轨、变位机等应用场景。”

“除此之外，它还支持多种主流总线通讯方式，包括DeviceNet，、CANopen，、EtherCAT、 PN，、MC，、EIP、 TCP/IP、 RS485，和ModbusTCP等，可以轻松实现与主流焊机、伺服、PLC等周边设备的高效配合。”

“还有一点，我们的机器人配备更适合普通操作员上手的软件平台，无需语法记忆、支持中文备注和健康维保提醒功能等，用户可以轻松上手。”

李世贵充满自信的在那里介绍着自家公司的产品。

南山机器人绝对是国内技术最先进的机器人企业，放在全球机器人企业里头，也是领先同行的存在。

只是这个事实很多人还不承认，或者还没有充分的意识到。

但是不需要太长时间，大家迟早是会意识到这一点的。

就像是菲利普斯，现在听李世民介绍着南山机器人的弧焊机器人，心中就颇为诧异。

菲利普斯可是一名博士，早年也是搞技术出身的。

虽然不是专业研究机器人的，但是对焊接机器人的情况，他还是比较了解的。

毕竟这算是工厂里头用的最多的机器人。

“菲利普斯，宝马新工厂的焊接车间如果使用南山机器人的成套解决方案的话，自动化率可以达到95%。可以说除返修工位之外，全部实现焊接自动化。”

“我们采用最新的焊接技术，包括激光焊接、点焊、钎焊、弧焊和螺柱焊等，在提高效率的同时，又可节省能源的消耗。”

“并且焊接全程有摄像头监控，确保焊点质量。”

“我们还可以给焊接机器人配备热量回收系统，机器人焊接过程中所产生的热量可被回收并用于冬季的室内温度调节。”

李世贵介绍完了弧焊机器人之后，曹阳在旁边补充说明了一下。

今年可以说是机器人普及的一个转折年份。

今后十年，包括焊接机器人在内的各种机器人将会快速的进入到各个工厂里头。

华夏的机器人产量也会迎来爆发式的增长。

南山焊接机器人的全新工厂，在明年初就可以正式的投产。

到时候，技术更先进、成本反而更低的机器人推向市场之后，南山机器人必将横扫对手，成为行业内的龙头企业。

甚至在这一次宝马新工厂的修建，就可以让南山机器儿和南山设备一起大显身手。

对于李世贵和曹阳的说明，菲利普斯自然没有理由反对他们的参与。

甚至原本他就有借着这个机会加强和南山集团的合作的意思。

现在看到南山集团的产品那么先进，自己就不需要担心合作的过程当中，会不会有什么副作用产生了。

甚至菲利普斯跟曹阳见完面之后，立马给艾莫哈打了个电话，简单的说了一下自己的意见。

所以接下来曹阳他们一行人去见艾莫哈的时候，事情就更加顺利了。

“曹总，这一次跟你一起去拜访宝马的人，我算是长见识了。”

结束了拜访，张盛跟曹阳乘坐同一辆车回酒店。

他是知道南山集团的技术实力很强的，还不如也不会心甘情愿的当配角。

但是看到了南山机器人最新产品的性能介绍，才知道南山集团的实力已经强大到了这种程度。

作为冲压设备厂家，济二机床厂其实也是需要采购一些机器人的。

特别是TDM压机要进行自动化改造的时候，两台压机之间是需要安装机器人来实现对半成品的搬送的。

所以张盛对于机器人的性能，也是有比较深刻的了解的。

而了解的越多，就越能意识到南山机器人的强大。

所以才会那么的感慨。

“张总，我们现在只是开了个头，最终是不是可以顺利的获得华晨宝马新工厂的订单，现在还不好说呢。”

“从目前的情况来看，宝马那边的人应该对我们不会有什么意见了。”

“现在就要看你们能不能顺利的把华晨那边的关系也捋顺了。”

“只要两个股东都没有意见，我们的产品QCD又都让人无懈可击，这个订单才算是稳了。”

曹阳倒也没有因为张盛的夸奖就骄傲自大。

产品好，但是丢单的情况，他也是见多了。

所以没有到最后一刻，就不能放松。

“这个交给我们，如果我搞不定，我就请能够搞定的人帮我搞定。”

“我们的产品本来就是国内最先进的，华晨的人没有理由不支持我们。”

要搞定宝马的人，张盛没有信心。

但是要搞定华晨的人，他还是很有把握的。这也算是华夏特色了。

……

就在曹阳一行人拜访我宝马的人，接着又去拜访了华晨宝马的人之后，舒勒和会田的人也同样出现在了华晨宝马的厂区内。

“卢卡斯，我刚刚好像看到会田的人了。”

汽车行业的圈子是很小的，汽车设备的圈子就更小了。

徐大成在舒勒待了十来年了，对于老对手会田、南山设备、济二机床厂等厂家的情况也算是门清了。

甚至在一些行业协会或者是客户的招投标现场，大家都照过面的。

他能一下就认出来会田的刘文非和加藤一郎，也算是正常的事情。

“会田的人也不死心？”

“宝马不可能把订单交给他们来做的!”

顺着徐大成手指的方向，卢卡斯果然看到了几个熟悉的身影，脸色不由得变差。

不管他内心对舒勒的产品有多么强大的信心，多了一个竞争对手之后，肯定不是好事啊。

特别是会田的技术也是不差的，在国际上都是可以跟舒勒打成平手。

要是对方搞出一个低价来恶心自己，那就真的很让人恼火了。

“要不要我等会约一下对方，晚上大家出来做一做，好好沟通一下？”

徐大成显然是想要使用盘外招来跟会田沟通。

比如让对方陪标？

在一些招投标领域，陪标这个事情也是比较常见的。

所谓陪标，就是在某项目进入招投标程序前，招标单位已经确定了意向单位，然后由意向单位根据投标程序要求，联系关系单位参加邀标，以便确保意向单位达到中标目的的举动。

说白了，就是拉几个人陪自己玩，让招投标的过程能够符合流程，经得起审计。

但是实际上的东西却是已经内定了。

类似的事情，绝对是在许多地方都发生过。

特别是在一些建筑领域，这个情况就更加常见了。

所以，有的时候是上有政策，下有对策。

甚至你去参加陪标，都是可以获得一笔钱的呢。

“我们先去见完华晨宝马的人之后再看情况。”

卢卡斯皱着眉头思考了一下，还是不大敢去做违规的事情。

像是舒勒这样子的企业，总部也是每年都会对各个分公司的合法合规问题进行审计的。

一旦出现这方面的问题，那么你的业绩很好也是没有用的。

当然了，哪怕是在外企，有的时候也一样上有政策，下有对策。

只是能够避免使用非正常手段，卢卡斯肯定是希望不要用的。

同样的，徐大成看到了刘文非，对方也是注意到了他们的到来。

毕竟华晨宝马的采购在结束刚刚的会议的时候，专门说了一嘴等会还要见舒勒的人。

所以刘文非走的时候也是特别留意了一下四周。

这一看，果然是看到了舒勒的徐大成和卢卡斯等人。

“刘桑，根据我们的调查了解，宝马汽车过往的冲压车间压机都是使用舒勒的产品。”

“这一次很可能也不会例外，我们要想从舒勒那边抢订单，看来是很困难啊。”

近藤一郎也算是有自知之明，知道在宝马汽车这边跟舒勒抢订单是很困难的。

这就像是舒勒要跑到丰田或者本田那边去跟会田抢夺订单一样，也是非常困难的。

任何地方都是有保护主义，都是有人情世故的。

不要以为只有华夏是这样子的。

“我们了解了一下舒勒的伺服压机的情况，它们的产品确实是有一些独到之处。”

“舒勒的伺服驱动压力机将传统压力机由主马达、离合器、制动器、飞轮、传动轴等组成的驱动装置直接由伺服马达装置来代替，驱动装置的组成部件数减少了一半。”

“这个做法大大简化了机构的构成，使得压力机地面以上高度降低到9m以下，压力机地面以下深度降低到4m以内。”

“压力机的体积减少了一半左右，减少了占地面积，从而可以大大降低冲压车间厂房及基础特构的造价。”

“不过，舒勒的伺服压机的这些优点，我们的产品其实也是有的。”

“甚至我们的伺服压机与传统的机械式压力机相比，由于不需要循环水的消耗，同时电力的消耗量可以降低40%左右，从而大大节约能源的消耗。”

“并且我们利用变频调速技术，减少压力机在工作过程中交流伺服驱动系统的发热、提高电气效率，对于冲压车间使用的大容量、低转速的电机尤为重要。”

刘文非作为一名资深销售，对自家产品的性能还是比较了解的。

不过，他说的再怎么头头是道，都没有办法打消近藤一郎心中的疑问。

特别是当天傍晚，舒勒的人主动的联系他见面的时候，近藤的心情就更加复杂了。

想来想去，最终他还是带着刘文非出席了舒勒的这个晚宴。

“近藤部长，想必您也知道我们今天为什么邀请你过来，所以在吃饭喝酒之前，我们就先把事情敲定一下？”

卢卡斯虽然在华夏生活了很多年，但是说话还是喜欢直来直去。

在他看来，近藤一郎既然选择了过来赴约，那就说明对方内心之中已经考虑过相关的问题，自己可以直接把它给敲定下来了。

“卢卡斯，这一次宝马新工厂的压机，你们真的那么有把握？”

虽然知道自己没戏了，但是近藤肯定还是要想办法尽可能多的打听到一些消息，甚至是获得一些好处才行。

要不然所有的好处都被舒勒拿走了，他去陪标的话，显然是很吃亏的。

“不敢说100%的把握，七八成还是是有的。”

“舒勒的伺服压机是什么水平，业内大家都是很清楚的。”

“而我们舒勒跟宝马汽车的紧密合作，那也是已经有了几十年的历史了。”

“我不认为会田在这一个项目上面，有什么特别的优势。”

卢卡斯一边说，一边盯着近藤一郎。

“华晨宝马要修建新工厂，他们的供应商肯定也是要配套扩大相关的产能。”

“我希望舒勒到时候也能在这方面给予会田一些支持。”

近藤一郎的这话，显然就是在谈条件了。

会田在宝马新工厂的项目上陪标，协助舒勒获得订单。

但是舒勒要在零部件厂家那边的压机订单上，帮助会田一把。

这样子的交易，肯定是违法的。

但是违法的事情，其实每天都在发生。

只要没有被人抓住证据，这种事情以后肯定还会继续发生。

“没问题，但是我们最多只能配合两家供应商的招投标活动，其他的厂家那边，我们大家就要各显神通了！”

卢卡斯略微一犹豫就同意而了近藤的条件，不过也设置了一个门槛。

要是以后近藤每一次都拿这个条件来找他，那肯定是不行的。

腾出两家供应商的订单，他还是觉得可以接受的。

“没问题，一言为定！”

近藤一郎倒也没有贪心。

华晨宝马的供应商，很多时候也是盯着主机厂的动作去的。

所以用舒勒的压机的情况也是比较多见的。

这种情况下卢卡斯愿意腾出来两家供应商的订单给到会田，近藤觉得还是可以接受的。

谈妥了大方向，后面的事情就好办了。

大家吃好喝好，然后再开开心心的去下一场。

反正这些活动的费用，都是可以报销的。

甚至有的时候自己去花费一下，也可以拿到公司报销。

只要做的不是很过分，大家都是睁一只眼闭一只眼的。

水至清则无鱼嘛。

要不然后世有些公司要裁员的时候，如果销售部门的员工不配合，那就安排人去查这个员工的报账。

十有八九，只要一查就能查出问题出来。

到时候不仅裁员的赔偿可能可以节约下来，还能反过来给公司找点钱回来呢。

当然了，这种事情做多了的话肯定是很伤的。

万一碰到一个头铁的销售，到时候直接把客户给拉下水，那就是两败俱伤了。

类似的事情，在业内也不是没有发生过。

比如销售拿着一些证据，到处去举报客户，举报公司。

到时候高的客户直接就怕了你这家公司，这样子的事情绝对是难以接受的。

所以一般情况下，公司也只是拿查账来吓唬一下人家。

大部分人都是经不起吓唬，很快就会认怂。

毕竟，不是每一个人都有勇气去两败俱伤。

真的做出那样子的事情的话，你的职业生涯也基本上就结束了。