现在科技发达了，投递简历都能在某个求职网站上投了，这下用不着出门到处找工作了。

班小茜不想在一棵树上吊死，她便一口气往十多个公司投递了她的简历。

大概过去三天，她就收到了至少五封面试邀请信，本科大学毕业的大学生果然是抢手货。

班小茜经过慎重考虑，最终挑了一家中上水平的传媒公司。

之所以选择这所公司，主要是班小茜怕名牌公司的竞争性太强，很大概率会让班小茜落选。

邀请信上交代了面试是在总部大楼里的某间会议室里举行，面试时间是下午两点，但班小茜在一点的时候就到会议室门口的凳子上坐着了。

今天下午来参加面试的人有十多位，每个人都穿得光鲜亮丽的。

班小茜打量了自己的全身，总觉得自己穿着朴素，在形象方面好像输人一大截了。

参加面试的人都很年轻，估计全是刚毕业出来找工作的大学生。

更可恶的有些女大学生穿得太暴露了，她们的胸起码D杯起步。

全场也就班小茜这个女生是C杯，这完全不是一个档次的好吗。

班小茜心想自己来都来了，现在就打退堂鼓就实在对不起她的车费了。

因为班小茜第一个先来的，所以她是第一个进去会议室里面试的。

跟学校的招聘会一样，面试官是四个男人，每个人都是一张扑克脸。

班小茜一进来就将她的简历交到一位面试官手中，面试官文质彬彬地接过。

紧接着，班小茜就坐在他们正对着的一张椅子上，跟他们热切地四目相对着。

一位面试官问班小茜：“你的简历我们待会儿再看，你先郑重地介绍一下自己吧。”

“好。”班小茜昂首挺胸，表现得特别自信，“我叫班小茜，今年二十二岁。感谢HR对我的认可，让我有幸来面试项目策划一职。”

班小茜做完自我介绍，也就单纯地介绍自己的实习经历，或是兴趣爱好，或是在校表现。

再接下来是你问我答的环节。面试官每问班小茜一个问题，班小茜都要老实地回答他们。

他们问着问着，忽然问到了最关键的一个问题：“你觉得合理薪酬是多少才好？”

班小茜最忌讳的就是这个问题。她要是把价格定高了，面试官就会嫌班小茜自命清高了。

班小茜想来想去了，最终给自己定下一个最低的标准：“五千吧。”

一位面试官呵呵一笑：“五千？你怕不是在搞笑，五千能在北京生存吗？”

班小茜解释：“我爸在北京工作，我家也在北京，五千对我来说应该够我过日子了。”

有一位面试官微微点着头：“挺好的。”

另一位面试官打开班小茜的简历看了看，随后表情肃穆地问班小茜：“我看了你的简历，你是本科毕业生，学的是市场营销专业。那你肯定知道运营一家公司最重要的是什么吗？”

班小茜在上经济课倒是经常听老师说起这个事，那时她的老师多次强调是成本预算。

她一直都相信老师说的话都是对的，于是她毅然决然地告诉那位面试官：“我个人认为‘成本预算’尤为重要。只有经济稳定才能保持收益稳定，当某个项目超出预算成本时，我建议这个项目要做一次精简处理，避免出现得不偿失的情况。我们要用最低的成本去收获最高的利益，这才是赚钱的王道。正如‘小成本，大收益’所说。”

四位面试官听完班小茜这番话，他们都深有同感地点点头。

这次面试总共维持了十多分钟，班小茜终于神清气爽地从会议室里走出来。

她出来的时候双腿发软，可能是自己刚才的发言太匪夷所思了。

她也不敢相信自己会说大话，她一瞬间感觉自己被录用是彻底没希望了。

她面试完这个工作后，为了保险起见，又去面试其它工作。

一整天下来，她总共面试了五个公司。她搭着公交或出租车，这跑跑，那跑跑，跑得她两条腿都快断了。

大学生毕业出来找工作是真的难，要是全部面试都无法通过，她还不如降低身份去郑姝做过兼职的那家咖啡店里打工好了。

一个本科毕业的大学生最终不是去大公司里上班，反倒在一家咖啡店里上班也别有一番韵味。

……

班小茜一整天都在面试，她身心疲惫地回到家，回到自己的房间，啪地一声就倒在床上了。

她望着白花花的天花板，陷入了一片遐想。她羡慕罗振豪能在学校招聘会上被录用。

她也羡慕周禹现在的事业混得风生水起，甚至还上过几次杂志封面了。

她不会去埋怨自己当初选择了市场营销这个专业，因为这是她爸爸为她物色的。

她读大一时以为工作特别好找，如今看来，她读大一时还真想法天真呐。

她本打算再“广撒网，多捞鱼”下去的，直到明天一早，她的手机收到一条短信。

她看着这条短信，激动得半天说不出话。这是昨天她面试的那家传媒公司发来的。

短信内容是：班小茜女士，恭喜您符合我们公司的录用标准。请您于今天下午一点到公司总部四楼四零五号房面见您的组长——陶小姐，她会给您安排相关工作。

“卧槽。”班小茜高兴地亲手机屏幕，“我爱这家公司啦。”

她把这件事告诉了周禹他们，周禹他们也替班小茜被录用了表示祝福。

紧接着班小茜盛装打扮，很准时地去面见短信里提及的陶小姐。

陶小姐是一个******、表情严肃的老年妇女，目测年纪有快六十岁了。

陶小姐绝对是这家公司的元老级人物，将近六十岁的年纪还能如此生龙活虎，确实很难得一见。

她跟班小茜说：“我喜欢别人管我叫陶小姐，你以后就也这么称呼我好了。然后我再跟你谈薪酬待遇，你的试用期两个月，月薪八千。两个月后自动转正，转正后月薪九千八。我们公司采取的是985工作制。你干不干？”

所谓的985工作制就是早上九点上班，中午休息一到两小时，晚上八点下班，一周工作五天。

跟996工作制比起来，985工作制是大家普遍接受的一个，因为比较人性化。

班小茜一听到是这个工作制，她高兴还来不及呢。她猛地点点头：“干。肯定干。”

“行，跟我来。”陶小姐交代了这一切后，就带班小茜到她工作的位置去了。

班小茜在办公区认识了十多位同事，这些同事对班小茜的态度也都特别好。

班小茜超喜欢这里的，这里各个都是人才，说话又好听，她来到这里就好像回到家一样。

陶小姐给班小茜安排的工作内容是对某个项目进行更具体的成本预算，比如在哪个环节要花多少钱，又或者哪个环节必须舍得花钱等等。

再后来，班小茜通过陶小姐讲述得知，原来当初面试官们都问各位求职者一个问题——你知道运营一家公司最重要的是什么吗？

十多个人有十多个想法，有的认为是产品定价，有的认为是广告策略，有的认为是媒体策略。

那些面试官唯独觉得班小茜的想法比较现实，所以他们才一致决定聘用班小茜的。

班小茜还天真地以为自己那天说大话，后来她仔细想想，她说过的那句“小成本，大收益”不就是大家梦寐以求的事情吗。

公司聘用员工都是希望员工能替公司赚钱的，所以在老板面前谈如何赚钱比谈如何省钱更加理智一些，更何况是用最省钱的方法赚大钱。