霍家出面帮他邀请了香江的几个传统的财阀家族，弘毅邀请了香江的重要势力，比如汇丰，渣打等来到香江马会见面，弘毅的马雪徵，梁柏涛和他一起过来了。

老头在一起就喜欢打机锋，但自认为是半个互联网人的贺正诚并没有这样的习惯，向来都是有什么说什么，所以这时候还需要有人帮他翻译翻译。

“他们不会反对，但也不会支持，说白了这是我们的事情。”经过几轮交锋，梁柏涛得出了结论。

“不反对，真的？”真要没有人给他使绊子，那他也不需要别人的支持。

“嘴上这么说，至少明面上不会。”梁柏涛

“那我们的重点是哪几个？”

“汇丰吧！”

就知道是这个辣鸡，作为香江最大的发钞行，几十年以来，汇丰的阴影一直笼罩在绝大多数香江商人的头顶。

弘毅做的事情对香江有利，除了长租公寓计划，基本不会损害任何人的利益，反对他的要么就是单纯的不希望别人好，要么别有用心，要么就是想要从中获利，这些事情是难以避免的。

大家族还好一点，底线不会太低，而且可以谈，更多的中小投机客才是最恶心人的，一切从利益出发，只想赚钱，不会考虑香江的前途。

就像东特首说的弘毅之所以要与财团合作，不是因为这些人会反对他的计划，而是他们能够为弘毅的计划提供保护。

这不难理解，如果小草人想要进入影视行业，贺正诚的寰亚就算不合作，也能帮助他迅速的站稳脚，不至于被导演和剧组坑。

让别人帮忙就需要付出代价，汇丰还好说，弘毅手中有足够的筹码，不管是平安保险的股份，还是泡菜国的外换银行，亦或是弘毅资本本身。

可是他能够付出什么样的代价呢？

对于利益交换，贺正诚一点也不陌生，为了赚钱，他在米国就有许多的利益交换，但这次不一样，香江“再工业化”计划的推出，不说都出于公心，至少没有从利益出发。

打个比方，谁都喜欢女神，但是如果看到女神也需要“拉撒”，多少会有感情破灭的感觉。

“他们对加入再工业化计划的兴趣不大，汇丰提了要求，想要收购外换银行，其他人没有具体的要求……”梁柏涛

汇丰收购外换银行，这是没有可能的事情，自从弘毅入股海力士以来，这家公司的股价上涨超过了1倍，带动外换银行股价上涨。另外，外换银行的事情并不简单，这其中夹杂着泡菜国内部斗争，高盛的身影若隐若现，夸父基金是鹬蚌相争渔翁得利。

而且海力士的事情不解决，就算他想要卖掉这家银行，也会留给泡菜国的银行。当然，这件事也可以用来炒一炒，提升他在泡菜国的认可度。

“健力宝，寰亚，华夏服章，尚德电力都是优质资产……”

“上市之后再说吧。”

“……”

“要不我们把弘毅资本卖了？”贺正诚

“……”梁柏涛再次哑然

“我的意思是先推动旗下这几家企业上市，然后将弘毅资本变成股份制企业，接着就挑选出战略合作伙伴入股……”

“你是认真的？”梁柏涛一直以为弘毅资本是他的禁脔，没想到完全不是这样。

“当然，你也知道，我们的投资方式和别人不一样，以前是没有人认可，现在不同了，国内经济高速发展的趋势很明显……”

梁柏涛想想，贺正诚说的好像有些道理，不过他无论如何也想不到，贺正诚不止是想要给弘毅引入战略合作伙伴，更加想要将大半个弘毅资本转让出去。更加不可能知道，引力波公司才是贺正诚真正的禁脔。

“不行……”梁柏涛下意思的就拒绝

“我的意思是，你别乱来，这件事不能就这么决定……”

“可是没有比弘毅更有吸引力的东西了，总不能贱卖旗下的资产吧？”贺正诚看着旗下的公司，都是前途远大的好公司。

梁柏涛听到这里就牙疼，贺正诚就像一个貔貅，一直吃，能不卖就不卖，美其名曰长期主义。

“你怎么就想着卖掉弘毅？”马雪徵

“你弄错了，是实行股份制。”

“可是让他们成为小股东也没有意义啊。”

“如果他们想成为大股东，也不是不可以。”

三人又讨论了一会儿，接着又去想办法说服其他人。

虽然这里有十几个家族和财团，比如李半城，李四叔都给面子来了，东特首等港府成员也过来，但落实下来，终究还得靠自己，有时候真的想不通，明明是想做好事，为什么变成求他们？

这天的聚会只是一个开始，算是一个初步的筛选工作，三人挑了五六家有诚意的，继续谈。弘毅资本愿意接受外部资本的事情没有急着透露出来。

大家对贺正诚想要引入外部资本的事情一点都没有准备，弘毅正式成立也就两三年，这中间现实与夸父基金合并，然后又展开了这么多的投资项目，股份分配的事情还真没有人提起。

弘毅几个负责人虽然名气很大，但并没有出色的业绩，贺正诚的性格有些古怪，为了人才可以放下身段，但极有主见，轻易不会妥协，最初从山海资本离开，后来毫不留情的将创业元老踢走，这件事在弘毅收购优尼科期间，在米国引起广泛的报道。

梁柏涛他们对贺正诚在米国的那个合伙人不了解，但是对香江这边的章祉元还是熟悉的。不是没有人想要弘毅的股份，但是他们要么被贺正诚发掘出来，要么就在事业的低谷期投奔贺正诚，也就马雪徵不同，因为收购IBM的个人PC业务而名扬天下。

“股份的事情不急，再工业化是前提和股权激励计划挂钩，我现在不知道怎么在公司的长期利益和短期利益之间做平衡，怎么分配股份，分配多少，都没有想法。

把现在的事情做好，我们根据过程和结果综合判断。”贺正诚在公司内部的会议上表明了自己的态度，大家都有机会，弘毅是他的，也是大家的。

为了怕引起误解，贺正诚还亲自给弘毅的全体员工发了邮件，详细的阐述了他的想法：弘毅已经有了全员股权激励的想法。