金山公司当然不可能按照贺正诚的想法做这么大的改变，事实上，等到明年，雷君这才得到3500万和3年的时间重构WPS，以便能够兼容微软的Office。

西山居被他控股了，不对，还不如说他与西山居合作，成立了一个新的网络游戏公司。到目前为止，金山的人都看不上《传奇》，实在太没有档次了，很多地方都借鉴了暴雪的暗黑破坏神。

贺正诚这时候才发现，金山虽然对《传奇》游戏比较用心，低配置的电脑也能流畅运行，但是他们并没有做好游戏的发行。所谓全国百分之80的网吧有了传奇也有很多的水分。至少和企鹅的数据没有匹配上。

这个数据只能以企鹅为准，毕竟贺正诚很难想象全国哪个网吧没有装Q*Q。

没办法，贺正诚只能安排弘毅的财务人物过来配合，建立一个独立的财务账户。西山居网游也被改成了传奇游戏公司。

然后他从班尼路调一个市场经理，负责游戏的运营。

“游戏点卡，手机话费充值，网银充值，这是我们的三种充值模式。

宣传推广可以和全国大大小小的网吧合作，也可以和各大高校的大学生合作。”贺正诚定下了两个基调，然后重整了传奇游戏公司的架构。

不管是电影还是游戏，最重要的都是发行，被埋没的优秀电影和游戏难道还在少数？所以发行会是传奇公司的核心部门。

重发行轻研发也不行，如果没有好游戏，发行也只是无本之木，无源之水。大团队模式也不行，容易造成创造力枯竭。游戏研发人员收入水平高了不行，容易失去动力；收入低了不行，吃不饱饭，谁帮你打工。

“玛德，要不我还是不改了，越改越乱……”贺正诚设想了好几种模式，都在推导中发现了很多问题。

“霍尔，你不是说了要建设学习型企业，公司本身会自我进化，而且本来就不存在完美的组织形态……”傅语燕

“可是一个公司开始的基因会在很大程度上影响他的发展，万一传奇公司走偏了怎么办？”贺正诚

“那就换一个公司！”傅语燕

“……”

好冷血，不过，这种不负责任的话，我怎么好喜欢听。

“游戏氛围开发，运营，维护，升级四个流程，其中运营和游戏开发团队无关，之后的游戏维护和版本升级由团队的人负责。

也可以重新组建或者参与一个新的团队，开发一款新的游戏。

剩下的事情你们自己考虑吧，我也想不出什么好办法！“贺正诚把工作做了一半，选择了放弃。

游戏也是文化创意产业，内容为王，真羡慕企鹅，居然能够开发出王者农药这样盈利能力超强的游戏。不过将人工智能用在游戏上，诱人上瘾，真的没有道德风险吗？

说远了，一家游戏公司很难长久的保持灵感不枯竭，就像没有公司能够保证一直拍卖座的好电影。

所以保持一个公司的学习和创新能力才是最重要的，贺正诚越来越清晰的认识到建立一个学习型组织的重要性。

从西山居衍生出来的传奇游戏公司召开了第一次全体会议。

“我们公司的未来的组织架构，人事行政财务这些就不说了，每一个公司都必须要有的。公司的核心在两个方面，一个是运营，也就是负责游戏的上市发行。另外一个就是游戏的开发，我们现在只有一个团队，也就是传奇的开发团队。

我的想法是这样的，我们合作开发了这样一款游戏，在这个过程中，优秀的人肯定会形成自己的想法。

因此在留下一批日常维护人员后，剩下的人可以分两个方向，一个是负责这个游戏后续的版本升级，另一个则开发新的游戏。根据传奇的成绩，分配游戏开发资金。

至于怎么分配，以后再说！我接下来要问问大家，我们开发游戏的意义是什么？

国内社会对游戏有很大的偏见，大家是为了一份工作而开发游戏，还是为了收获一份快乐，一份满足？

不管你们有什么目的，都没有关系，但我现在要为大家加一份责任。

传奇公司会不停的通过游戏赚钱，我们赚到的钱会投入一个新的项目，国产PC操作系统的开发。

大家之前应该也听说过，这个项目我本来想和金山合作，让邱董事长和雷总负责。

以后的事情我也说不准，不管他们合不合作，传奇公司只要能够在市场上赚到钱，能够很好的存在下去，就不会停止对国产操作系统的开发。

怎么样，不管你们是要工作，要快了，要理想，要责任还是要荣誉，传奇都可以给你们……“贺正诚睁大眼睛，直视众人，传达自己的真诚。

不管他们信不信，公司高管给员工打鸡血都是不能缺少的环节，就像很多仪式，明明看起来没有任何的作用，但就是能够振奋和团结人心。不是马小云一定要骗你，而是你需要一个骗自己坚持下去的理由。

金山的周涛成为了传奇游戏的CEO，班尼路出来的梁丘黄成为了公司的COO，技术人员主导公司的未来。不懂技术的贺正诚一直都保持着对技术的敬仰。

2001年5月18号，星期五，《传奇》正式上线收费。

这并不是一个很好的日子，暑假没有开始，期末要开始了，很多学生都在计划着复习。不过《传奇》还是取得了一个很好的开门红。

第一天，通过各种方式购买游戏时长的用户超过1万人。

一周后，这个数字超过了10万人。

两周后，《传奇》同时在线人数超过了5万人。

贺正诚在这时候，也离开了粤省竹海去了魔都。

“明明传奇游戏公司还是我们西山居那些人，管理层和工程师都没有大的变化，我怎么感觉像变了一个公司一样？”邱伯君和雷君送走了贺正诚之后，有些疑惑的问。

难道是周涛等人的职位变了，还是他们真的多了一份责任？

“难道真的是企业文化发挥的作用？”雷君拿着那本《第五项修炼》

“我要好好看看这本书！”邱伯君诺有所思

“金山或许要变一变！”雷君