之灵姐姐当然和贺正诚住到了一起，其中的赏心乐事自然是不好多说，否则会出现这么情况，大家都知道。

饮食男女人之大欲，他们这个年纪，接受西方腐败的生活文化影响，自然而然就如此这般了。

圣诞有几天假期，两人一起腻乎了一天之后，贺正诚带着她参观硅谷的几家知名科技企业，比如说湾湾老乡开的英伟达。

贺正诚名声不显，还是通过一些关系才认识到这个硅谷有名的皮衣男。

玩游戏的不知道英伟达显卡，那肯定不是一个好玩家，买不买无所谓，GTX战略核显的威名总该了解一二。

当然，现在的黄人勋还不是那个要驾驶飞机炸掉EA总部的狂拽酷炫潮男子。

“祝你们的TNT能彻底炸开显卡市场。”贺正诚

“谢谢，我们已经做到了。”黄人勋

贺正诚不置可否的笑了笑，现在这个市场上的显卡玩家，3DFX，ATI并没有逊色于英伟达。

“我非常看好GPU的发展，虽然我不懂技术，但是知道以后PC上的游戏，电影，设计绘图等功能的实现都离不开GPU的发展，也许以后大部分的计算机都会配一个独立的显卡。

但我不知道英伟达能够跟得上摩尔定律吗？还有这个正在爆发的PC时代，你们能够提供普通消费者都能接受的产品和价格吗？”贺正诚不懂装懂，他就是被以后的自媒体洗脑了，二十年后，英伟达是人工智能芯片的代表……

“当然可以，事实上我们已经在做了……”黄人勋

每一个CEO都是吹牛的高手，不会吹牛的企业家是不合格的，要不然怎么让投资人相信，怎么让公司的员工相信，怎么维持他们的地位，怎么推动公司前进。

所以大多数职业经理人都是吹牛的高手，李彦红和麻花藤这样的性格肯定做不了职业经理人，所以他们直接做大Boss。

黄人勋不同，他是创业者，也是职业经理人，而且不管是先天如此还是后天养成，他在硅谷都有着鲜明的性格特征。

“我们能参观一下你的公司吗？”贺正诚

“当然，不过我没法陪你，马上就要上市了，很多事情忙不过来。”黄人勋

“没事，你去忙你的。”贺正诚，他是杨志远介绍过来的，这次带着一个湾湾老乡过来，可惜自身没有足够的影响力。只是一个缺钱的小风投。

英伟达的一个项目经理陪着他，贺正诚倒是想问一些专业的问题，显示自己的水平，可惜他就连买显卡也是看白度贴吧，到B站，问知乎才知道买什么好，各种参数什么的就算他记得，那也是二十年后的参数了。

“你说我们上市之后股价能不能上涨？”员工甲

“应该可以，现在纳斯达克这么火爆！”员工乙

“但不是有很多媒体都在讨论互联网泡米吗？”员工丙

“我们是芯片企业，英特尔和AMD都没有怎么涨。”

“是啊，真担心……”员工丁

“你们担心什么？英伟达是一家优秀的企业，如果从长期来说，你们的发展潜力在这个行业里应该算是最优秀的。

当然，如果从短期来看，纳斯达克肯定有泡沫，只不过谁也不知道这个泡沫什么时候破灭。

也不知道英伟达能不能借助这个泡沫发展壮大。”贺正诚听到一些人在聊英伟达IPO，正好他很擅长。于是就插了几句。

“你是？”员工甲

“我是老黄的新朋友，她是老黄的老乡。我现在是一个小风投的负责人！”贺正诚

“可惜你错过了机会，我们马上就要上市了。”员工乙

“这也是没有办法的事情，我们公司资金不足，还好进入梅国市场的第一单就在eBay上市前投资了他们。”贺正诚

“那你们运气真好。”员工甲

“当然，所以想来英伟达碰碰运气。”贺正诚

“你想现在投资英伟达？”项目经理贾勒特问

“正如你们担心的，我也不知道纳斯达克泡沫什么时候破灭，所以有些犹豫。”贺正诚

“如果是你是英伟达的员工，你会怎么办？”员工乙

“这要看情况，如果我有信心留在英伟达5年以上，持有股票是最好的选择。

如果我不确定自己的职业生涯，那就麻烦了，如果纳斯达克泡沫破灭，我们被裁员，英伟达那个时候的股价会跌到多少呢？”贺正诚

“我们英伟达不会裁员的，而且没有这个计划。”贾勒特

“我相信你们目前没有这个计划，而且还会在上市之后大量招收新员工。不过你们有没有发现，硅谷对人才的需求极其旺盛，以至于到了饥不择食的程度。

这也带来了不少后果，大量素质不高的员工被招收进来。一旦市场行情下滑，纳斯达克泡沫破灭，硅谷企业大量破产，那个时候都在裁员。英伟达难道就不想从中选择一批优秀的员工？”贺正诚

“公司没有这种想法！”贾勒特

正想说什么，林之灵拉着贺正诚，让他不要多说。哎，这张臭嘴，怎么就憋不住，尽在这里得罪人。

放了炮就走，离开他们的讨论后，过了几分钟，贺正诚就选择离开了英伟达。

“怎么这么着急就走！”黄人勋出来送客

“抱歉，刚刚在里面说错了话，可能会给你造成一定的麻烦，真不好意思。”贺正诚

“你说了什么？”黄人勋没有动怒

“就说了纳斯达克泡沫可能破灭，硅谷会有一批企业倒闭，那个时候会出现大量优秀的人才。

英伟达就算发展不错，也可能先裁员，然后招收更加优秀的人才。”贺正诚

“你……你这话……”黄人勋感慨了一下，他虽然对显卡很在行，也学会了管理公司，但毕竟有自己的短板。

贺正诚的话一听就很有道理，招收更加优秀的新员工对公司有好处，但对员工就不一定了。

纳斯达克有泡沫，只要看eBay，雅虎等公司股价和市值不到半年时间就上涨了10倍，就可以清晰的认识到泡沫的存在。

当然，大多数人知道有泡沫的时候，这个泡沫也许会继续发酵，资本会用资金的优势再一次推高泡沫，当大多数人失去理性，纷纷加入市场的时候，他也许就站在了大夏石油48元的山峰。

纳斯达克亦如此，明年的疯狂应该会出现，所以贺正诚没有卖出任何一股雅虎和eBay的股份。