“现在，我们的人均收入不高，物质条件不丰富，一家有一辆自行车就已经算是非常了不得了，非常的自豪，这还是在城里的情况，许多农村，整个村，上百户人家，可能才有一两户有一辆自行车，电视机同样也是如此。”陆浩描述着基本情况。

“但是，再过三四十年，农村家家户户都会有电视机，至于自行车，则会被淘汰了，好多家庭都会有小轿车，不少家庭还会安装空调，就是家里经济条件稍微差一点的，电视机也不会缺，哪怕没有小轿车，但是摩托车，还有代步用的麻木，肯定是有的。”

？？？

！！！

方必龙嘴巴张得很大，他不可置信的看着陆浩，“陆老板，你真的没有说错吗？这是农村的情况，农村家家户户都有电视机，不少家庭还有空调，有小轿车？”

“你知道农村的情况吗？去过农村吗？现在农村不少家庭还吃不饱饭，衣服打着补丁，就是大冬天的也穿着单薄，三四十年的时间就能够达到你说的这种情况？”

“你说的这种情况，就是在城市，哪怕是北上广这样的城市也做不到吧，你对未来未免太过乐观了。”

一辆小轿车，就是便宜的也要几万块钱。

别说农村，也别说城里，就是机关单位的公务用车，也是精打细算，太贵了！

陆浩却说几十年后，农村不少家庭会有小轿车，怎么，大白菜，不要钱啊？

两人聊天的时候，汉娜一直在充当翻译，将两人的对话翻译给凯文听。

凯文在这个时候也说了一句，“我也很好奇，陆先生怎么会这么自信，做出这样的预言，这听起来就像是天方夜谭。”

“我并没有说大话，而是有依据的。”陆浩看着凯文，“凯文先生，你觉得人是由什么组成的？”

人是由什么组成的？

陆浩的这个话很怪异。

不过这种跳跃性，关于人性，还有价值观之类的问题，很符合凯文的口味。

想了一会儿后，凯文说道，“人是由碳水化合物组成的。”

“没错，人的确是由碳水化合物组成的，不过人还是由躯体和精神两个方面组成的，一个人如果只有光鲜的躯体，而没有灵魂，那么这个人实际上是低级的，是没有内涵的，凯文先生，你认同我说的话吗？”陆浩问道。

涉及到这些比较晦涩的翻译，方必龙非常自觉，没有开口，而是继续由汉娜翻译给凯文听，只有汉娜才能将陆浩精准的意思翻译出来。

“陆先生的这个说法让人很意外，不过你的这个说法更加的正确。”凯文说道。

实际上凯文说的英文，陆浩全都能够听懂，不过他还是稍微顿了顿，等着汉娜将凯文的话译成中文后，他才接着说道，“既然凯文先生认同，那我再接着说，人是由躯体和精神构成的，躯体承载着精神，也就是我们说的灵魂。”

“好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一，人如果没有灵魂，只不过是一具行尸走肉，而灵魂没有了躯体，也会消散，但是灵魂中所代表的精神则会流传下去。”

灵魂和精神其实还有有些区别，灵魂更具象一些，而精神更加抽象，灵魂更加微观，精神更加宏观。

汉娜将陆浩的话几乎同等时间翻译出来，凯文也不住的点头，他看着陆浩的眼神明显的变得更加的尊重了。

想要获得尊重，很简单，要么以武力手段达到这个目的，要么就是以思想的高度达到这个目的。

但是武力的手段只能是让对方表面上感到害怕，屈服，而思想的高度如果能够压制对方，那么将会让对方心服口服。

战争的形式一直在发生改变。

以往，战争是以毁灭对方躯体的方式达到目的，消灭有生力量，从物质方面抹除对方存在的痕迹，而如今，包括往后，则是以价值观的方式，从思想的层面达到这个目的。

简单的说，其实就是洗脑。

现在凯文明显就被陆浩说的话震慑住，对陆浩的认知深了一些。

“一个国家，一个民族，同样的也有两个部分组成，一个就是这个民族和国家的人，以及其他物质化的东西，再一个，主要是这个民族和国家的精神，或者说是文化传统。”陆浩想要表达的就是这一点。

“我们国家有着5000年的文化历史，这5000年中，大部分的时间都领先于世界上其他的地区和国家，虽然期间不断的发生战争，进行了不少的朝代更迭，但是咱们的文化一直都有积累下来，并没有随着朝代的更迭就湮灭。”

“人的寿命只有几十年，咱们国家朝代最长的是周朝，有近800年的历史，但是咱们的文化却有着5000年的历史。”

“朝代更迭，皇位轮流坐，可文化却源远流长，经久不衰，咱们的精神在，民族的思想在，哪怕一时的落后，挨打，坎坷，但只要碰到合适的时机，那么咱们就能够再次爬起来，30年的时间足够了。”

“所以，基于这个判断，基于对咱们文化的自信，我认为30年的时间，咱们就能够发展的相当的不错，达到我刚刚说的那种程度。”

“拿破仑说过，东方有一头雄狮正在沉睡，我认为他对咱们的判断是非常准确的，而这头雄狮如今已经在苏醒了。”

文化在，精神在，那么这个民族，这个国家的根基就在！暂时落后，暂时彷徨，但终究不会一直如此，只要环境合适，便能再次爆发出非常巨大的潜力！

“陆先生，你不仅是一个生意人，还是一个哲学家，有思想，有深度的哲学家。”凯文主动伸出手，对陆浩的评价非常的高。

陆浩跟他握了握，“想要将生意做大，肯定得要有不一样的信念，而我的信念是主动给下属，给员工一个发挥的舞台，那么他们必将创造出一个非常优秀的公司，并且能让公司跻身于全球500强，取得惊人的成绩！”