夜宠星吻
作者:古珺泠 | 分类:现言 | 字数:129.5万
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第322章 新工作
“真的是气死我了!如果当时不是郑新坚持要把徐莉莉塞进来,会搞成现在这样吗?现在出事了这个女人竟然彻底失踪了!信息不回,电话关机。只是在网络上发了退圈个破声明!真的太不负责任了!怎么会有这样的人!我一定要把她告到底!!!”
电话里的于梦莹甜美的声音变得尖锐,气愤地怒骂着。
陈星星也是很无奈。
自从她被徐莉莉绑架后,已经过去了三天。
这几天陈星星原本很担心那天她被绑架的直播视频会流出。毕竟那时候自己的模样很……
但几天过去,关于这件事情不仅网络上风平浪静的,连对于此事原本应该要有的一条后续社会新闻报道都没有,这让陈星星差点就有了这件事是不是真的发生过的错觉。
而就在前天凌晨,网络上爆出了这几年来最劲爆的性丑闻。
某位不知名的网友,突然在网上放出了多段不雅视频。虽然视频里的人敏感部位都打上了马赛克,但还是可以清楚地看见听见人的脸和声音。
这些视频的女主角就是失踪失联的徐莉莉。
而男主角则是多名不同的人。这些人不是企业家就是小富豪,或者是一些有钱的公子哥、高管。这些视频尺度之大让人叹为观止,不止有双人运动,还有三人、四人……甚至更多。
该网友不仅放出视频,还晒出了这些人嫖娼的证据。上面有他们多次转给徐莉莉‘买礼物’的零花钱,小的几千,多的几万不等。
原本如果只是徐莉莉一人出问题,其实对陈星星和于梦莹之前拍的那部戏影响也不大,大不了就是花多一笔钱,用AI换脸技术换个脸就可以了。
但现在的问题在于流出的视频中,除了有徐莉莉,还有《萌宠秘书历爱记》的导演、监制、出品人和该剧的男一号胡邵天!
这下风浪直接就掀翻了这部原本待播的小网剧。
接着,关于这几个男人的丑闻一个个接踵而来,什么职场性骚扰、潜规则小女星、涉huang吸du派对等等一个个丑闻像放鞭炮一样一个个炸开曝光,挡都挡不住。
虽然胡邵天的工作室发表声明,说视频里的人并不是他,只是长相和声音特别像而已,还放出他和徐莉莉没有任何男女关系的证明,言辞说要追究胡乱造谣抹黑的人相关法律责任。
但网友们根本不买帐。
胡邵天这几年在娱乐圈名声本来就不好,自从他爆出了这样的视频后确,越来越多关于他各种混乱的男女关系都被人曝光,他的那些毒唯也兜不住他了,连站姐都开始脱粉回踩。
徐莉莉性丑闻事件一下子就涉及到了《萌宠秘书历爱记》的四个相关的重要人员,艺人失德、剧方靡乱,看来这部剧是播出无望,注定要成为压箱底之作。
作为这部剧的投资人,于梦莹的450W真是亏得血本无归,而且这都没算上她后面其他的追加投资。
总之她投出去的钱是肯定都打水漂了,她能安慰自己的事情只有虽然她的剧是黄了,但好在因为这场乌龙她的人气比之前高了,资源也比之前好了。
于梦莹叹气:“也算是花钱买个教训吧,谁让我自己有眼无珠找错了人,现在就看能向他们索赔到多少钱来弥补一些损失了。就是这个徐莉莉,也不知道死去哪儿了,人彻底不见了!怎么都联系不上,再这样我都要报警去通缉她了。”
那天被徐莉莉绑架的事情陈星星并没有跟于梦莹说,而是用自己那天在缔莱娱乐手机摔坏了所以才会失联的谎,硬生生给搪塞了过去。
她不想告诉于梦莹是不想让她太过担心,而且陈星星觉得她和傅夜的事情一下子跟于梦莹也说不清楚,所以想着以后有时间了再约她出来完全的告诉她。
不过这件事情是瞒不了人汤菲娅和高玟的。
“对了,我这两天都忙忘关心你了……你这几天过得还好吗?新工作怎么样呀?新公司怎么样?”于梦莹问道。
陈星星这几天过得怎么样?
她的新工作……
她想着要怎么回答于梦莹。
她这几天在缔莱娱乐待着的最大的感受就是,刚从Leecaffe这所成人大学毕业的她,好像又进入到了另外一所成人大学。
因为陈星星是一个完全没有受到过专业训练的人,所以一切都要从零开始。她暂时被何锦红安排跟着十几岁的练习生们一起上表演课、音乐课和舞蹈课。每天行程也是安排得满满的,和以前一样早出晚归。
在缔莱娱乐,最基础的艺人培训课程主要分为六?主课。
其中专业技能课程包括声乐、 舞蹈、表演、录音、制作、说唱等等。除此以外还有一些素质提升课程,比如镜头表现力、表情管理、时间管理、芭蕾形体、体能律动、舞台表现、媒体应对等。所以所谓的艺人练习生培训不仅是单纯学一个才艺技能这么简单,更多是综合素质的打造与养成。
缔莱娱乐很早就引进了被称为娱乐帝国的H国那一套艺人培训方式。
在H国很多明星出道前都会当练习生在公司接受歌唱、舞蹈、演技的训练。H国国小人稀,有限的资源竞争非常激烈,所以为每个练习生要求的非常高,练习生出道前需要接受至少17种课程,每个月还有考核评价,经过长期训练后才可以出道成名。
那里每个练习生大部分都会以偶像「团体」出道,因此那里除了技艺课、素质课以外还会有像适应性及性格检测团体合作课这样的课程。H国的经纪公司会先将练习生按照其个人风格、个人特质与个性分组,练习生需要自己完成选曲、编舞、台词分配等舞台编排,甚至包含舞台设计以及布置,公司会观察练习生们的相互协调度,定期考核的时候需要和100到200名的同行中进行完整演出,平均每一场都会淘汰20位或以上的练习生,非常残酷。