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七零肥妻退婚后禁欲知青拉我领证

作者:满沁 | 分类:现言 | 字数:109.3万

第422章 工人都走了

书名:七零肥妻退婚后禁欲知青拉我领证 作者:满沁 字数:2071 更新时间:2024-11-16 16:39:54

宋子礼见这些工人跟自己杠了起来,也来了脾气,指着为首的工人冷声道:“走!尽管走!老子有钱!想要多少个工人都可以请!你只要走出了这个大门口,就算要求我回来!我也绝对不会再欢迎你们!”

“今天我宋子礼将话撂在这里!但凡走出了这个国营厂的大门!就算是主动放弃继续留在这里工作的机会了!别说加工资了,就是按照原来的工资回来干活,我们也不再欢迎了!我这个厂子现在是私营的,不是国营的!不要再拿你们原来那一套来混日子!在我这里行不通!”

宋子礼声音冷冽了起来。

苏寻味虽然料到这个新的规章制度下去,肯定是会引发冲突的。

不过,作为一个企业,这种成长性的经历都是必不可少的。

苏寻味见宋子礼镇住了这些人,当即也站了出来,声音冷冽道:“宋老板说得没错,现在我们厂子是私营了,私营的厂子,一切都是老板说了算,干得好的,加钱,干不好的,辞退,这是很简单的道理,就算你们去闹,去投诉,对我们来说也没有任何的关系,因为我们的厂子是私营的,不是国营了,没有上级领导给我们兜底,不过也没有上级领导来管辖我们,只要我们准时发工资,没有违法犯法,在这个厂子里头,你们就是要按照规章制度办事!”

“二十块钱的工资,我们也不至于赖账,别说一百块工资,就是一百五,两百,三百,我们都出的起!但是前提是你们要对得起手上拿的这份工资!”

“偷懒的,耍滑头的,浑水摸鱼的,混日子的,我们不欢迎这样的员工!我们需要的是勤快,本分,积极向上的员工!只要做得好,钱绝对少不了!”

“反正,去留自愿!要是觉得不能接受规章制度的,你们尽管再去找秦厂长,让他给你们安排一个新的国营厂工作!不过我听说秦厂长昨天已经去了外省了,你们能不能找到他,我就不清楚了,想要留下来的,按照新的规章制度来办事,我们自然会按照表现发放奖金!”苏寻味掷地有声地说道。

听了苏寻味这番话,那些本来闹哄哄的工人顿时就安静了下来。

不过仍然有些刺头没有将苏寻味放在眼内的。

“行!走就走!既然他们没有将我们放在眼内,我们又何必留下来给这些万恶的资本主义走狗打工?我们走!”

“没错!我们走!各位同志,我们要团结在一起!这个厂子,我们这些工人都是最重要的螺丝钉,缺了我们,这个厂子就是空壳,根本就不可能运转下来的!只要大家齐心协力,不向这些万恶的资本主义低头,我们肯定会有出路的!”

大部分的工人都是一直在国营厂工作惯了的,所以根本没有办法接受苏寻味的那一套,而且他们觉得有恃无恐!

毕竟这个厂子还需要继续运营下去的!他们上哪儿一下子找两百个员工来?

只要他们团结起来,他们找不到人,自然就要服软了!

这些工人大部分都是这么想的,所以一呼百应,都跟着为首的工人走出了食堂。

宋子礼和苏寻味一看,走的居然有一百多个人!剩下的只有寥寥的二三十个人!

这个场面就连苏寻味都没有料到。

走的人实在实在是太多了,她本来还以为最少会留下来一半人呢,谁想到剩下的只有三十个人都不到。

三十个人,只能勉强开动一条生产线,跟她原先设想的差得可不是一星半点。

就连宋子礼也想不到这个制度出来后,这些工人的反应会这么大。

他着急将那批货赶紧弄出去,所以看到这些工人都走了,忍不住有些懊恼地皱了皱眉头,看向了苏寻味,道:“早知道这些工人反应这么大,就不搞这个了,加二十块就加二十块,没有什么大不了的,起码先将那批货给弄出去了再说。”

宋子礼最在意的,自然就是自己的名声。

只要将那批货弄出去,拿到货款,就算这个厂子再关掉,他都觉得没有什么问题的。

苏寻味一眼就看穿了宋子礼的想法,忍不住拧了拧眉心,道:“宋老板,咱们是来做生意的,不是做慈善的,做生意,是讲究长久的,我弄出这个新的规章制度,不单单是为了这二十块钱的事情,更多的是为了这个厂子的长远计算。”

“这些工人在国营厂都是浑水摸鱼惯了,如果不下定决心来整治,这个厂子倒闭也是早晚的事情,国营厂就是我们前车之鉴。”

“如果你是想要将这个厂子好好干下去的,我们就要摸着石头过河,将这个厂子搞好来。如果你只是想要随手玩玩,不将这个厂子当回事的,那我觉得我现在就可以撤资了,毕竟道不同不相为谋。”苏寻味见宋子礼居然因为这点小事情就打了退堂鼓,实在是觉得有些失望。

这些工人不同意这个改革她觉得情有可原,但是自己的合作伙伴也来质疑她,苏寻味肯定是会觉得有些心寒的。

宋子礼见苏寻味脸色微冷,脸上顿时也有些讪讪的。

他急忙道歉道:“我不是质疑你的意思,我也不是说你做的不好,只是现在这些工人都走光了,咱们这个厂子不就是个空壳了吗?那批货又要着急生产出来,我只是有些心急了。”

苏寻味脸上却始终保持着气定神闲的神色,并没有半分着急。

“开工厂,最重要的一项管理,就是不要让任何一个工人成为不可替代的的,这些工人走了就走了,正好可以让我的改革来得更加彻底。”

苏寻味打算将后世的流水线管理当即应用上来,这样培训新工人的时间会压缩到最短,而且贯彻了这一套流水线的管理之后,以后每一个工人都是可以替代的,遇到个把工人离职什么的,根本就不会影响生产。