当然了，以上所说的仅限于大部分雇佣军，至于那一小部分雇佣军，一旦见情况不妙就立马倒戈，不仅连雇主信息都透露出去，甚至连公网都暴露，当然了，这些行为习惯注定要让他们在这雇佣军的世界里被通缉，但是事在人为，只要是人做的事情，肯定会有遗漏，更况且有一些雇佣军仗着自己实力不错也就肆无忌惮起来。

当然了，有反的就肯定有正的，所以说那些肆无忌惮的也就只有在没有人的时候才会肆无忌惮，当有人去搞他们的时候，他们也不得不夹起尾巴做人。

在雇佣兵界确实有那么一只用来处理雇佣兵中的渣子，败类的人存在。他们在准备叫做灰色存在。这些灰色存在，因为他们本身是雇佣兵出身，却并不依靠赚取赏金和接单，而是去解决那些动不动就背叛组织违背规则的人，每解决完一个人之后拍一下能够证据他们身份的东西，然后拿过来回到总部去兑换奖励。

当然了，既然有奖金，那就肯定有高低主次之分，对于那些经常左右横跳的，也是经常给外面那些人泄露机密的及那些拿了雇主钱就不办事的，在那里干掉雇主的这些主要就是奖励金额较高的，至于那些做事小的不用担心，他们干什么事情，拿什么钱，如果他们想要拿大钱的话，就必须尽量多的去干那些事情，也会自然而然的赏金变高，所以说那些赏金低的则是有贼心没贼胆的，顶多就说几句无关痛痒的话。

至于那些出卖组织较多只是组织内部人员消化较大的人，他们不仅仅会在组织内部处判名单上，而且会在悬赏榜上面挂着。

毕竟这些能够值得挂在悬赏榜单的人既然有能力出卖这么多扶持，并且导致组织内部人员死亡这么多次，那么就证明他们肯定是有能力的，只有有能力的人才能拿下与他们相匹配的钱，当然了，组织是不会让这些钱这么容易，这么简单被拿到的，所以说凡是那些能够上了组织学生榜单的人，一般都是有较强的实力，或者说战力就已经在那些反叛的人中是天花板的存在，否则的话，光是那最普通的一个人头都得几百万美元，那这钱不是太好拿了。

当然了，也正是因为如此，导致组织里面有一些有能力的人专门去找寻这类的赏金任务，从而导致整个组织业务能力水平下降，不过俗话说的好，有对策，肯定有政策，所以组织就规定每同一个任务接取任务的人数不能超过三个，否则即是这个任务无效。

自从这个指令下达以后，之前那些由于过多人去专门追猎相同目标的人大幅度减少，导致当时组织任务完成度提升一个档次，不过虽然有，但是任务完成度却并不多，因为那些敢接取同等任务的基本都是精英，这就导致组织内能够接取任务的人变多了，但是质量却有所下降，也是变相的拖沓了组织任务完结度。