“董事长？”

清甜的女声带着讶异。

“是哪个老师，教你随意冲出道路？”

林行舟的瞳孔里映着女生惊喜的脸庞。

“哪个老师都没教，我已经知道错了。”

闻言，简瑶轻抿双唇的同时，伸出手臂。

意思很明显：快拉我起来。

垂下眼眸，看着触手可及的柔嫩手掌，林行舟沉默着没有说话。

“拉我一下吧，刚才可把我吓坏了，两条腿都软了~”

对于男人的无动于衷，简瑶也不恼，而是再接再厉道。

“是吗？”

林行舟挑眉，话有深意。

“真的！”

简瑶眨了眨睫毛。

忽闪忽闪的睫毛让她整个人透着几分调皮，很是可爱。

见状，林行舟唇角微勾，一把握住那只悬在空中许久的手掌，稍稍用力，便将其拉起了身。

殊不知，这番操作让旁边的老罗，忍不住瞪大双眼。

这是什么情况！？

他是漏掉了什么环节吗！？

董事长竟然跟个漂亮女生举止亲密！？

忍不住揉了揉双眼，再度望过去。

董事长正半蹲着捡地上的纸......

嗯？

捡纸！？

“我来......我来......”

老罗一个箭步，走上前去，扬声道。

紧接着，火速捡起最后两张纸，递还给了女生。

“九点四十？”

林行舟食指点了点左手腕的腕表，问道。

“我......为了要签收......”

听闻此话，简瑶第一时间明白对方问话的意思，出声解释道。

可话还没说完，便被男人打断：“上车。”

说完，林行舟率先迈步，往车后座走去。

“好嘞，董事长。”

老罗迅速反应，走向驾驶座的方向。

简瑶如何能放过难得的跟林行舟亲密接触的机会，她没有任何犹豫的紧跟在男人身后，坐到了车辆后座。

随着，几人坐进了车中，老罗启动了车辆。

车厢中，男人的轮廓模糊在昏暗中，仍是那样冷峻，简瑶的目光没有一刻收回过。

“看够了吗？”

林行舟沉声道。

“董事长，让我上车是有什么事情要交代？”

没有回应对方的问话，简瑶转开话题问道。

话音刚落，便听林行舟低笑一声，说道：“你真是一点亏都不吃。”

“承让承让，董事长自己会吃亏吗？”

用力按捺住不断上扬的嘴角，简瑶反问道。

“吃亏......具体情况，具体对待。”

林行舟靠向椅背，双腿交叠，语气淡淡。

“譬如呢？”

听闻此话，简瑶心中一动。

“你先说说，九点四十的文件是什么情况啊？”

“以其人之道，还施彼身”。

林行舟话锋一转，问道。

听到这句话，简瑶咬住下唇，瞥了眼身旁的男人，暗道：这位主真是......真是讨厌！

虽然内心思绪万千，但她沉吟后，仍是决定，坦诚相告：“今天，我给各部门分发集团制度文件，到了行政部门时，安经理不愿意签收，所以我......守在她办公室门口一天，好不容易在停车场让她把单子签收了，结果就遇到了董事长您。”

她用最简短的话，介绍了今个一整天的“经历”。

听着女生平淡的语气，林行舟侧眸望去，就见对方目光灼灼的看着自己，他不着痕迹地移开些视线，说道：“你倒是执着，不过‘刚者易折’，遇事还是圆滑些，不然就是‘损敌一千，自伤八百’。”

“如果是董事长你的话，会怎么做啊？”

男人的话，让原本满意于自己处事方法的简瑶好奇起来，开口问道。

驾驶室的老罗眼角的余光，透过后视镜瞄了眼后座中的两人，内心震惊，董事长竟然在教女生如何应对职场这等小事？

短暂的沉默下，简瑶试探性地伸出手掌，覆在男人的手背上，指尖轻触着对方温热的皮肤，柔声道：“董事长，你会怎么做啊？”

说话间，她轻轻摇晃着对方的手背。

无人发觉，在暗淡的光线下林行舟脸上那转瞬即逝的怔楞，他无声地抽回手掌。

男女之间隐藏在幽暗中的亲密接触，在无人察觉之时发生，又在无人察觉之时结束。

简瑶感觉到掌心的落空，同样默默收回攥紧了的手掌，仿佛只有这样才能保留住对方残留的余温。

“借力打力。”

忽然间，沉稳的男声响起。

“借力打力？”

女声低声重复着。

“遇事，先考虑这几个方面，你的身份处境、对方的身份处境、事情的缘由、是否有隐情、能够一击毙命。”

林行舟缓缓说道。

他说得很详细，似乎真想要担任“老师”的名头。

“你是后勤部的实习生，对方是行政部的部门经理，两者之间谁人扎根林氏更深，权力更胜呢？”

男人问道。

“安经理。”

简瑶乖巧回道。

“为什么别的部门经理都能配合你的工作，唯独安经理会故意刁难你？而所谓的‘刁难’是她本人的意愿，还是有人在背后指示呢？”

男人分析道。

“我记得在迎新会的时候，她好像就是表现的不喜欢我。可我们从没有过交集......难道是有什么人，在背后指使她？”

在男人的循循善诱间，简瑶回想起过往发生的事情。

“既然不知道谁在背后算计你，所应该做的是‘静观其变’，你没有出招的权利。如今看似你成功了，却也将对方彻底得罪了。尽管是跨部门，但是往后如果还有需要对方配合的工作。你觉得会发生什么样的事情？”

说话时，男人的两指叩击着腿面。

“好点的情况是延续今日的样子，更坏的是对方不会再‘买账’，那我根本不可能再完成工作。”

经此提醒，简瑶发散思维，猜想今后可能会遭遇到的情况。

“最好的计策该是什么？”

这次林行舟没有解释，而是反问道。

“借力打力。”

简瑶字字斟酌。

“怎样借力打力？”

林行舟又问。

“安经理不签收文件，从明面上就是不配合后勤部门的工作，继而影响集团各部门间的团结协作；从暗处来说，就是不给郑经理面子。我所应该做的就是将事情进展反馈给郑经理，让她去跟安经理交涉。”

说出领悟到的应对策略，简瑶的眼眸暗了暗。

......